ASESORAMIENTO A EMPRESAS FAMILIARES

En el DESPACHO MANGA ABOGADOS conocemos la importancia de la “Empresa Familiar” en la economía general, el importante valor de los puestos de trabajo que generan, su presencia en la totalidad de los sectores productivos y su gran influencia en nuestro tejido económico industrial; y también conocemos sus problemas propios y sus peculiaridades, siempre teniendo presente que no hay una Empresa Familiar igual a otra.

La Empresa Familiar requiere un trato individualizado y personalizado, no sólo por la cantidad de fuerzas e influencias que en ella convergen, -ya para apoyarla ya para frenarla-, sino porque cada Empresa Familiar es única, y porque la misma Empresa Familiar está en continuo cambio y evolución.

Las ideas y necesidades del fundador muchas veces son difíciles de congeniar con las de la segunda o tercera generación, y todas ellas exigen un riguroso control del cambio, a través de un proceso que ha de llevarse sin prisas, proceso que es tan importante como la meta a la que se quiera llegar. Por ello en el Despacho MANGA ABOGADOS, prestamos servicios de calidad y personalizados a la Empresa Familiar, en especial en cuanto al problema de la sucesión.

Prestamos atención al “cambio generacional” a través de la elaboración de las necesarias herramientas jurídicas, incluida la elaboración de Protocolos Familiares, tras el examen de su viabilidad y fiscalidad.

En el Despacho MANGA ABOGADOS, creemos que tampoco hay dos protocolos familiares iguales, y que es tan importante la realización cuidadosa y negociada del protocolo como la propia herramienta jurídica. Sabemos que dotar de las garantías necesarias para la sucesión organizada de una Empresa Familiar es darle la tranquilidad para el ejercicio profesional del día a día.

El área de Empresa Familiar presta los siguientes servicios, -alguno de ellos en colaboración con estudios y consultoras de organización empresarial, cuando las necesidades del cliente exceden del ámbito jurídico-:

• Análisis y optimización del coste fiscal y la estructura de la propiedad
• Análisis de la optimización de la actual participación y accionariado
• Gestión y diseño de la transmisión de participaciones sociales y acciones
• Análisis y elaboración de instrumentos para gestionar el cambio generacional
• Análisis de la fiscalidad y tributación de la sucesión
• Elaboración de Protocolos Familiares
• Análisis y aplicación de beneficios fiscales
• Elaboración y modificación de Estatutos societarios, operaciones de capital, capitulaciones matrimoniales, testamentos.
• Análisis y solicitud de subvenciones Públicas existentes para estos procesos.