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Nuestra opinión

Protocolo de Prevención Penal para Empresas

Tras la Reforma del Código Penal, que establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas, se hace necesario la implantación de un Protocolo de  Prevención Penal, para evitar o minimizar la la responsabilidad penal que se deriva de los delitos que pueden cometer sus empleados, y ello para ejercer el debido control de prevención y vigilancia que establece el Código Penal.
Hoy toda empresa -grande o pequeña- debe implementar un sistema de Corporate Compliance, o protocolo de prevención de la responsabilidad penal.

Dicho protocolo ha de ser realizado como un “traje a medida” en función de la actividad de la empresa, y de sus distintos tipos de trabajo, y requerirá elaborarse con un gran conocimiento del ámbito empresarial concreto, para que así sirva par a dar cumplimiento a la normativa y sea instrumento válido para ejercer el debido control.
El Protocolo de cumplimiento penal servirá para detectar los riesgos y amenazas y para evitar o minimizar en su caso una futura responsabilidad penal de la empresa, y ello  en función de la actividad de la empresa y cargos y puestos de trabajo.
Nuestros servicios consisten en los siguientes:

  • Detección y Evaluación de los principales riesgos y amenazas en función de la actividad de la empresa, y de sus cargos y puestos de trabajo.
  • Elaboración y Redacción “a medida” del Protocolo de Prevención Penal (corporate compliance): que especificará las medidas y planes de actuación que deberán desarrollarse en la empresa, incluidos los sistemas internos de denuncia.
  • Asesoramiento y formación a los Responsables de la Empresa y al encargado del Protocolo.

Si tiene cualquier comentario o aclaración, o precisa más información no dude en ponerse en contacto con nosotros.

1 Comment

  1. Julieta Martinez
    21 septiembre 2011

    Hola,

    Trabajo en una consultora de RSE y tenemos un cliente interesado en implementar el sistema de Prevención de la Ley de Responsabilidad Penal.

    Se trata de un retailer que tiene 1200 empleados en Santiago. ¿Cuál sería el costo del programa y cuánto tiempo se tardan en implementarlo?

    Gracias

    Julieta

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